Lembaga Keuangan Syariah saat ini sedang memfokuskan diri untuk memperkuat jajaran Sumber Daya Insani yang memiliki Sharia’ Core Competency yang memadai, baik pada sisi core business function maupun non-core business function.

Dalam tahap perkembangan dini institusi-institusi Syariah saat ini, perusahaan umumnya memfokuskan perencanaan usahanya pada unsur penunjang pengembangan bisnis Syariah yang sangat agresif, baik dari sisi Funding maupun Lending. Untuk merealisir rencana itu sangat diperlukan Sumber Daya Insani yang jumlahnya dan kualitasnya memadai, siap pakai namun handal,

Namun keterbatasan sumber daya internal terutama pada posisi-posisi yang memerlukan kompetensi frontliner untuk ditempatkan di kantor pusat ataupun kantor cabang yang membuka pelayanan syariah, mendesak perusahaan untuk membentuk Contingency Staffing Program, melalui Outsourcing Company

Merekrut banyak tenaga yang handal akan menimbulkan banyak kebutuhan akan bantuan teknis yang tidak sedikit memakan biaya, baik dari sisi proses rekrutmen, assessment, pelatihan, pengelolaan kinerja, penyeliaan dan administrasi penggajiannya, namun belum tentu hasil yang dicapai sesuai dengan harapannya

Kini, kesemua proses pengelolaan SDM Syariah yang disebutkan diatas tidak perlu lagi dipikul dan menjadi beban dan tanggungjawab perusahaan sendiri, karena ini semua dapat dilaksanakan melalui suatu Perusahaan Outsourcing Syariah yakni :

KARIM-DGS Sharia Career Centre